자유게시판
3D직종에 몸담으신분이 많은걸로알고있습니다
밤늦게일하는건 허다한데..철야도 자주하시는지요?
회사에서 최근 철야를 자주 강요합니다
야간에 전담직원하나를 뽑으면될것을 주간사람 돌려가며 철야시키네요
어떻게생각하시나요?
그렇다고 다음날 출근을 안해도되거나 보수를 더주는것도 없습니다
아침7시에 퇴근해서 출퇴근 하루4시간 걸리는집에가서 몇시간자고 오후 한시까지 출근하라합니다
별거아닌일인가요? 제가이런 근무시간은 처음이라 적응이안되네요
아님 당연하다고 생각하시는지 제가 너무 속이좁은건지요?ㅎㅎ
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당연하지 않은 모습을 강요하는 회사이네요.
* 전 직장에서도 지금 직장에서도 여러번 철야 근무했습니다.
그러나 전 직장에서는 내가 설계한 시스템이 제대로 동작하지 않아서 내 스스로 자발적으로 한 것이고,
지금 직장에서도 내가 맡은 일이 양이 많거나 긴급해서 자발적으로 하는 겁니다.
특히 지금 직장에서는 그 철야시간 근무로 다른 시간대 또는 다른 날의 근무를 대체할 수 있고
또한 그 추가로 한 일이 나중에 보너스로 반영됩니다.
이유없이 강요에 의해서 계속되는 철야라면 최악의 경우에는 사직도 생각하셔야 할 것 같습니다.
머랄까,나중에 병생기는건 사장이 아니고,
일하는 자신입니다.건강이 중요하더라구요.
옆에서 하나둘씩 쓰려져가는걸 보니까요.
목디스크다 안구건조증이다,뭐 위궤양,폐도 잘라내고
정말 안좋은거같아요.
알아서 건강챙기는게 좋아요.
돈두 많이안준다면 뭐.
-_-???철야까지는 아니어도 저도 11~12시까지 야근하는 일은 상당히 많은편입니다...만...
최소한 잔업수당이 있어야겠지요.
일단 현재 일하시는 곳에서의 임금수준이 얼마나 되는지도 중요할 듯 합니다. 동급업종이나, 혹은 평균 임금에 비해
월등하다싶을 만큼(즉, 철야수당이 포함되었다 싶을만큼)임금이 높으시면 그렇다고 할 수도 있지만, 이리 자게에 하소연
하실만할 정도라면 꼭 그렇지도 않을거라 생각됩니다.
그렇다면 계속 다니시는건 손해입니다. 한번 잃어버린 건강은 돌아오지 않으니까요^^
얼른 나오세요....철야 까지할 일거리가 있다는건 그만큼 회사가 바뿌고 돈도 많이 번다는 이야기인데.
직원충원은 안하고 직원들 돌리면 어느정도 커버는 되겠지만 회사는 더이상 발전 없을겁니다.
대체 휴일도 없고 유동성이 하나도 없는 그런 회사는 그냥 나오면 됩니다.
그런 곳에서 오래있으면 있을수록 자신의 건강, 시간등을 고려해 볼 때에 손해만 될뿐입니다.
강제로 직원들 부리는 회사중에 제대로 된 회사를 본적이 없습니다;;;;
하루 빨리 다른 곳으로 가시길 바랍니다.
좀 너무한 회사 같아요... 회사직원을 일처리를 위한 도구로 밖에 보지 않는 듯 합니다... 본인 건강이 제일입니다.
이직을 고려하세요
건강은 잃어봐야 소중함을 알수 있으니까요
이직시 직장을 미리 구햐두고 가시는편이 좋습니다
인수인계는 길어야 헌달이구요
인수인계 받을 사람이 없으면 서류상으로 하시구요
저도 일주일에 하루정도는 24시간 근무를 섭니다. 뭐 대신 다음날 하루는 쉬지만요. 말씀하신 철야근무는 좀 아니라고 봅니다.
회사 입장에선 직원수를 늘리는 것보다야 현재 있는 직원으로 근무인원수를 돌리는게 더 낳겠지만, 단지 직원입장에선 많이 힘들죠.
뭐 지금 이렇다할 대안이 없어 보입니다만, 통신관련업계에선 다분한 일입니다. 직원 입장과 사업장 입장이 다를수 밖에 없으니까요.
회사입장에선 조금의 배려만 해주면 회사와 직원 모두가 편할텐데 말이죠.
#### 연봉, 근무여건 나은 옮기실 곳 골라보시고... 그곳 합격 되면 시일 두고 옮기면 되고...
알아봤더니 생각보다 이익이 여의치 않으시면 옮기시면 됩니다.
재직중인 경력자를 위해서 면접시간 조절해주는 곳은 많으니
한번 알아보시는 것도 괜찮을 듯 하네요...
그럼...
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그럴땐 대들어야죠 안해하구요;