[비키보드]권고사직 조언 바랍니다;

암만 생각해도 물어볼데가 여기밖에 없네요;;

실업급여는 원래 구조조정을 당하신 분들에게 지급되는 것입니다. 그러므로 당연히 회사에서 해 줘야 합니다. 회사에서는 잘 안해 주려고 하는데 회사에서 사람 자르고 새로운 사람 뽑으면 고용보험(실업급여도 보험에서 지급되는 것입니다)입장에서 보면 보험사기일 수도 있기 때문입니다. 구리구리님의 경우는 완벽하게 실업급여를 받을 수 있으므로 당당히 요청하십시요. 그리고 한달 월급도 당연히 받아야 하고 생각같아서 더 받으라고 말하고 싶습니다. 2년동안 고생하셨습니다. 더 좋은 앞날이 기다리고 있을 것입니다. 잘 해결되시길 빕니다.

악바리님//감사합니다 흐..

(Link)blog.naver.com 위 링크 한번 참조하세요. 고용보험공단에 문의해 보시는 게 제일 좋습니다. 어차피 그쪽에서 줄지 안 줄지 결정하기 때문에 확실히 해두는 것이 좋습니다.

구조조정에 의한 권고사직은 훨씬 더 많은 혜택을 받을 수 잇습니다. 1달 월급 더 준다니요. 최소 3-4개월치 월급은 받으실 수 있습니다. 아니면....버티시기 바랍니다. 개인의 고용은 법적으로 보장받고 있는 내용입니다. 즉, 미국영화에서처럼 'You, Fire!'라고 외친다고 그리되는게 아닌것이지요. (계약직 / 파견직 제외 ㅜㅜ)

제가 알기로는 3개월치 월급 일단 받을수 있구요 고용보험도 해주는 걸로 알고 있습니다. 힘내세요^^

제가 전전회사에서 권고사직을 당하고도 그냥 나온 케이스입니다...;; 꼭 다 받을거 받고 나오시길... 두고두고 후회사게 되네요...;; 오래 근무했을수록 받을수 있는 실업급여가 많구요... 또 회사를 그만두면 바로 나오는 것이 아니라 뭐 구인신청을 했어야하고 그렇게 한지 2개월인가 후까지 새 직장을 구하지 못했을때 나오는 것입니다. 만약 새로 들어 갈고싱 한두달 내에 생길거라면 굳이 싸우지는 않으셔도 되구요...^^

아루마루님// 한 두달 사이에 새로운 직장을 구하면 안 나오는건가요? 저는 그냥 바로 받았었는데 바뀌었나봅니다. 잘 알아보셔야겠네요. 혜택이 계속 바뀌나 봅니다.

실업급여는 하루 최대 한도액이 4만원으로 알고 있습니다. 그러니까 한달 실업급여 맥시멈이 120 입니다.

한두달안에 새로운 직장을 구하시더라고 실업급여 받을수 있도록 조치해놓고 하세요!~ 와이프가 다니던 직장에서 권고사직으로 나왔습니다. 1달급여 더 받고 고용보험 두달정도 지급받고 두달후에 직장을 구하게 되니 남은 4달치 실업급여 중에 50%인가를 축하금(?)조로 일시에 지급받았습니다. 축하금(?)은 새로운직장에서 어느기간 이상 근무해야 합니다. 아니면 다시 환수한다고 합니다. 실직상태인 두달동안은 구직활동 근거를 근로복지공단에 제출해야 합니다. 퇴직금은 15일안에 지급받으시구요..혹 연장근무수당 못 받으신거 있으시면 근거 챙겨놓으셨다가 근로감독관에서 말씀하시면 바로 지급됩니다.

해당일을 담당했었으니깐 아마도 2년 전하고 법이 안바뀌었다면 제밀이 맞을 겁니다. 일단, 회사가 해줄수 있는 최소와 최대로 나누어질수 있습니다. 구조조정이라면, 최소 1달치에서 최대 1년치를 줄 수 있습니다. 물론 최대치를 줘야하는 의무사항은 없습니다. 단 최소 1달치는 의무사항입니다. 그리고, 실업급여는 당연히 줘야하는 겁니다. 잘 이야기를 하셔서, 3개월치 정도 + 실업급여 이렇게 협상을 해보세요. 제대로 박힌 대표이사라면 위와 같이 해주는 것에 대해서 생각을 할거구요. 아님 대표라면 1달치 + 실업급여 이렇게 생각을 갖고 있을 겁니다. 그럼 참고가 되셨길 바라고요. 또 좋은 직장 찾으시길 바랍니다. 참 그러구 취업이 되는 동시에 실업급여는 나오지 않습니다. 보름에 한 번씩 최대 3개월치를 받을 수 있는 것으로 기억이 납니다. 참고하세요 화이팅 하시구요..^^

답변들 감사드립니다 (__)

고용보험에 따른 실업급여는 회사하고는 상관 없는 것입니다. 다만 절대 자진사직의 형태는 취하지 마십시오. 어떤 형태로든 자신은 그만두기 싫었는데 회사의 사정으로 퇴직했다는 형식을 취해야 실업급여를 받을 수 있습니다.