이직하게 될 거 같습니다. 도움 말씀 좀...(주저리주저리 버전의 압박있습니다.ㄱ-)

일신상의 큰 변화가 생길 거 같습니다.
바로 이.직.입니다.

3주전 쯤 급작스레 갑사에 평소 저를 좋게 보시던 분이
술이나 한잔하자고 하셔서 만나뵈니
제의를 하시더군요. 결원이 생겼으니 오라고...

며칠 고민하다가 다시 못 올 기회다 싶어 가기로 하고,
이력서 내고, 부서장 면접 보고, 오늘 CEO 면접까지 보고 왔습니다.

외국계라 그런지 확실히 의사결정 한번 빠르더군요.
저녁 넘어 제게 제의하신 분으로부터
사실상 면접은 다 통과했다는 비공식적인 연락이 왔습니다.
이제 이번주 내로 세부적인 고용조건(출근일과 연봉 등)만 협상하고
계약서에 사인하는 일만 남았습니다.


마침 지금 회사에 염증을 느낀 차에
현재의 회사보다 좋은 회사에
직급이나 연봉 등의 조건도 조금씩 높여서 가는 거라
이직 준비하는 과정에서 마냥 좋았습니다만,

이제 어느정도 확정되고 보니,
지난 3주간 면접이랑 지금 회사에서의 일에만 신경쓰면서
뒷전으로 미뤘던 고민이 이제사 저를 당혹케 하는군요.



바로, 지금 회사에 어떻게 이직사실을 말하고 잘 마무리짓고 나오느냐입니다.

지금 회사가 첫 직장이고, 근무연수 2년밖에 안 되다보니 어떻게 해야될지 너무 난감합니다.



계약서 사인하고 나서 2주에서 최대 3주가 제게 주어질 거 같습니다.



지금 회사에서 제게 팀내 업무가 많이 집중된 편이라 업무상의 인수인계하기엔 좀 빠듯한 시간입니다만,
뭐 그거야 야근을 빡시게 해서라도 준비해 놓고 나가면 되고,
어차피 조직이란게 조직원이 나간다 해서 안 굴러가는 것도 아니고,
저역시 인수인계도 제대로 못받고 맨땅에 헤딩하며 일을 시작했기에
그건 별 문제가 아니라고 봅니다.


가장 큰 문제는 인간적인 문제라고 보고 있습니다.

제의받고 고민하는 동안 회사에 대해서는 미련없기에 별 상관도 안했습니다만,
저를 며칠간 고민하게 했던 건 다름아닌 저희 팀원,
그중에서도 저희 팀장님께 인간적으로 죄송했기 때문이었습니다.

이런 분이라면 평생 믿고 따라도 되겠다 싶을 정도로 뛰어난 분이시고,
그분도 제게 많은 신뢰를 주셨죠.(물론 일도 많이 주셨지만...)

하지만, 지금 회사가 2~5년마다 강제적으로 순환보직시키기 때문에 계속 함께 하기 힘들고,
언제든 지금 업무와 전혀 상관없는 부서로 옮겨질 수 있기에 고민 끝에 떠나기로 한 겁니다.

근데, 지금 상황이 좋질 못합니다.
회사가 공기업 자회사라 어느정도 정년보장이 되던 터였으나,
이번에 민영화되는 분위기라 어수선하고 흉흉한 상태에서
구조조정 차원에서 팀장님 위에 실장님이 해임당하기 직전상태입니다.

저희 팀장님은 졸지에 윗사람과 아랫사람이 동시에 나가버리는 곤란한 상태가 되어버리는거죠.
더군다나 제가 차지하는 비중이 좀 있는 편이라 당분간 업무공백도 생깁니다.

아직 회사에는 일체 알리지 않은 상태인데 계약서 사인하자마자 알려야 할 거 같습니다만,
인간적으로 어떻게 알리고 마무리지어야 하는지 '구체적인' 방법들을 세세하게 말씀 좀 부탁드립니다.
예를 들면, 직접 말씀드릴지 다른 분을 통할지, 업무시간 중에 할지 따로 자리를 마련해야 할지 등등이요.

모든 게 다 어렵게 느껴집니다. 역시 인간관계가 가장 어렵군요.
글 내용상 질답란에 올리는 게 맞을 거 같으나 부득이 가장 많이 보시는 자게에 올리는 점 양해해 주시기 바랍니다.
그러면, 부디 도움말씀 좀 부탁드립니다. 꾸벅...