서머타임과 야근량의 상관관계를 증명할 자료가 있었으면 좋겠습니다.

직무의 특성상 낮에만 가능한 일들이 있을수 있지 않을까요? 건설업이나 배건조 등 일부 제조업일 경우는 야근이 늘수 있을거 같습니다.일반 실내 업무를 하시는 분들은 직접적으로 영향이 없을수도 있겠지만요~

그게 어짜피 퇴근 시간은 밤 11~12시로 똑같은데 출근을 1시간 일찍 하게 되면 결과적으로 야근량이 많아지는거겠죠.서머타임제는 원래 해가 일찍 뜨는 여름에는 1시간 일찍 출근하고 1시간 일찍 퇴근하는 정시 업무(8시간 근무)를 하는 선진국에서 에너지 효율 때문에 도입한 것입니다. 사실 밤낮없이 일하는 우리나라하고는 전혀 관계없는 제도지요. 근본적으로 하늘에 떠 있는 태양을 최대한 활용하여 쓸때없이 소비하는 에너지를 줄이는게 목표죠.정부에서 이것을 도입하는건 "선진국이 하니까 우리도 하자" 이런 마인드 같습니다. 정확하게 그 제도가 도입된 원인을 알지 못하고 그냥 남이 하니까 우리도 한다는 거겠죠. 사실 노동계도 좀 어처구니 없는게 공무원을 제외한 일반 사기업은 각자 나름대로 출퇴근 시간을 정하고 있는 것으로 알고 있습니다. 서머타임제를 하던말던 회사방침에 따라 관계없는거죠. 사실 이딴거 보다는 야근 수당 지불을 자유에 맡기지 말고 무조건 지불하게 만들면 모든것이 다 좋아질 듯 합니다. 이렇게 되면 회사는 알아서 야근 못하게 만들겠죠. 정말 꼭 필요할 때만 야근 수당을 지불하고 노동을 시킬꺼구요.

10시출근이라... - -;; 10시출근 7시 퇴근 명시되어있지만 10시출근  퇴근언젠가 이기 때문에.. 9시출근 ~ 퇴근언젠가 이면.. 1시간 더 야근이 늘어나는 셈이군요 ㅋㅋ

아침형 인간을 강요하는게 열받는것이죠. 일하는 시간은 오히려 더 많은데도 말입니다.

제 경우인 IT업계를 가지고 말하자면...  야근하면 10시~11시에 퇴근합니다. 일광시간제 적용하면 적용전 시간으로 9시~10시에 퇴근하게 되겠죠. 해는 이미 떨어졌고. 즉 일광시간제 적용 여부와 상관없이 일광 시간을 여가에 사용하지 못합니다. (...) 찬성 측 주장은 에너지 절감, 개인여가시간 증대, 그로 인한 내수 관광, 레저 산업 활성화라고 하는데... 이쪽에서는 낮이라고 사무실 불 꺼놓고 있는 것도 아니고 컴퓨터는 밤낮 상관없이 돌리죠. 그리고 퇴근은 일몰 후라서 일몰후 2시간에 퇴근하나 3시간에 퇴근하나 여가는 없습니다 -_-;;;  그런데 별 효과도 없어 보이는 일광시간제를 도입하면 생체리듬은 거기에 맞춰서 조절해야 하거든요. 적용되는 시점부터 평소보다 1시간 일찍 일어나야 하니까. 그게 싫어요. 칼퇴근이 보장 되어야 '아 날이 훤하니까 좀 나가서 놀까' 하며 찬성 측 주장 효과를 보는 건데 별 효과도 없어 보이는데 고생은 해야 한단 말이죠. 시스템 변경 비용도 들어갈 거고.

그리고.. 이미 우리는 원하지 않았지만, 일본의 시간에 맞춰서 살고 있었으므로, 일본에 비하여 30분 일광시간을 적용받고 있었습니다.예전에 일본(동경)에 장기 출장을 갔던적이 있었는데,, 확실히 해가 빨지 지더군요. 따라서 이미 일광절약을 수십년간 해오고 있는데 뭘 또 하려고 하는지 .. 저녁형 인간들 다 죽이려고 하는것인지..  지금도 야근중인 제 처지를 생각하면 마음이 답답합니다.

굳이 노동시간이 많다고 효율적이고 돈 많이 버는건 아니거든요?뭔가 오해하는 사람들은 대부분 윗자리 화이트 컬러들...돈 잘 버는 기업은 휴가 많이 주고 야근 없고 복지에 신경쓰는 기업들이져...대신 많이 주는만큼 많이 뽕을 뽑습져... 자꾸만 모든것을 하청으로 주고 정직원을 안쓰는 행태로 가면,중소기업 다 망하고... 뭐 그 뒤엔 알아서 하겠지만.세상엔 공짜가 없는거 같습니다.복지 잘 해주는 회사가 조아요. (밥 맛있고 돈 잘주고 복지 잘 되어있는)

서머타임을 하려면 아예 일제시대때의 시간이 아니라 원래 시간인 30분전으로 돌려놓았으면 합니다.

프리쿠님 말씀대로 서머타임이 적용되려면 선진국처럼 하루에 정해진 시간동안만 근무하는게 보편화되어야 하며, 일반 사람들의 인식및 기업의 높으신 분들의 인식이 바뀌어야 겠지요.우리나라에서 흔히 얘기하는 "회사원" 중에 정시 퇴근을 할수 있는 회사가 얼마나 많을까 싶습니다.회사마다 출퇴근 시간은 모두 정해져 있습니다. 그런데 실제로는 잘 안지켜지는 경우가 많죠..외국애들은 정말 퇴근 시간되면 아무리 바쁘게 하던일도 걍 손 놔버리고 퇴근해 버립니다.바로 옆자리의 상사는 남아서 일하고 있는데 쿨하게~ 퇴근 시간 되었으니 먼저 간다고 배짱좋게 말할 수 있는 사람이 얼마나 될까요^^;모쪼록 정부에서 현명하게 처신하는 모습을 보여주었으면 하는데...여지껏 해온거 보면...또 오해다! 할 가능성이 크다고 생각됩니다 ㅎ

딱 한마디.

수박 겉할기 일단 시행하고 보자....이런식.......

'서머타임'이라 쓰고 '근무연장'이라 읽는다...이거... 씁쓸하구만.이런 느낌입니다...

동서양의 인식차이도 한몫 하는거 같습니다.우리나라는 뭐 일 있으면 봐주기, 그거 끝나고 해. 지만외국은 얄짤없이 업무시간에 내 업무만. 다른거 하면 근무태만... 왠만해선 규정과 법규를 무시 안하지요.내가 내일 자격증 시험이 있다고 쳤을때 국내는 잘 보라고 한 반면 외국에선 회사에서 승인해 주지 않은 이상은 닥치고 일...업무시간에 업무만 잘 하면, 시간당 할수있는 일만 목표로 잡으면 급한일이 아니면 야근 할 필요 없죠.

역시 실질적으로 근로시간이 늘어난다고 볼만한 근거는 찾기가 힘든것 같은데.. (사실, 제 글을 이해 못하시고 답글 다신 분들이 있으셔서 살짝 아쉽습니다.. 이런건 글로 아무리 적어도 개인별로 선입견이라는게 있어서 글 내용을 오해할수밖에 없는 주제거든요. 일일이 직접 얘기를 해야 되는 건데.. 인터넷 게시판의 한계인것 같습니다.)어차피 정시 퇴근 못하니 서머타임이 의미없다, 제반비용만 늘어난다 다 맞는 말씀이지만요,

본인 임기내에 무언가 추진해서 해 냈다는 증거를 남기고 싶어하는 분이라 이것도 결국 하게 될거라 보여지네요.  근데 어차피 한시간 뺏겼다가 한시간 찾아오는걸 무슨 국민들한테 한시간을 주니 마니 하는 말도 안 되는 소리를 하는건지...  (저는 미국에서 10년 정도 서머타임을 겪어봤는데 한 일주일씩 적응 못해서 개인적으로 잃어버리는 시간이 훨씬 많습니다.  그냥 전기를 아끼기 위해서 하자는게 훨씬 설득력이 강할거 같네요.)

정말 일광 절약을 하고 싶으면 출근시간이나 한시간씩 늦춰주면 될거같은데 말이죠. ㅋㅋㅋㅋㅋ 아침 시간 활용 하라고.... 이러면 저처럼 야근 많이하시는 분들은 다들 찬성하지 않을까연... 시계바늘은 그대로고 출근시간만 늦춰지는셈이니..

전에 이제도를 경험한 분들은 아시겠지만 생체리듬을 억지로 깨가면서 우리 실정에 아무런 득이 없는 제도를 도입한다는 것 자체가 문제라는 거지요.몸만 축납니다.  피곤하기만 하구 그랬잖습니까?근데 뭐 이런 말하면 억지로 맞춘다 하실수 있지만..  저희 회사같은 경우 사무직들 야근을 거의 매일 합니다. 당연 야근 수당이 없으니 공짜다 싶어 많이 시키지요...그런데 현장에서 해야 되는 작업이 많은지라.  물건챙겨 보내는 것이 쉽지 않습니다...고객이 까탈스러워서 ㅋㅋㅋ 그래서 보통 해 떠 있을때까지 챙겨 놓습니다. ㅋㅋ 왜 그걸 사무실 사람이 하냐구요? ㅋㅋ 여긴 그렇게 하네요 ㅋㅋ 수량 및 뭐 제품여타 관계들로 서로 맞추어 보내야 되서요 ... 창고 밖에서 이루어지는 경우가 많아서 ㅋㅋ해떨어지면 일반 사무를 봐요 ㅋㅋㅋ 그러니 우리들은 시러요 ㅋㅋㅋ아마 이런 회사도 있을껍니다. 분명히 작은 중소기업들은 사무직, 현장직 없이 하는 곳,  일부 업무가 공장 밖에서 이루어지는 ....암튼 몸 피곤하게 하는 이런제도 시러요 ㅋㅋㅋ열받아 두서 없이 마구마구 이야기하게 되네요 ㅋㅋㅋ