노동법에는 150%가산인데
머그리 빡빡 하게 하는거 보다 한 130%정도만 하려구 하는데..
다들 어렵다구 죽는 소리 하고 있으니~~^^
싱가폴 놀러가야 하는디 된장 재미 없고만요.
야근 수당 얼마나 책정하시는지?
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야근 수당이 뭔가요?....ㅠㅠ
그게 뭔가요...
야근 수당 받으면 연봉 두배로 뛸 겁니다. ㅜㅜ
육천원.
18시 넘으면 한시간 더 근무하던 새벽까지 하던 3만원 받습니다.. ^^;;
야근수당이 뭐죠?
밥은 사줍디다...
에휴...
줘야 받는 도온.
다른회사 다있어도 우리회사엔 없는거어.
노동법에.규정되어있지만 사칙에 정해둔게 있다면 사칙.우선이 되지요. 물론 회사에서 내용 미리 전달해줘야 되고
키메분들 보통 IT종사자 분들 많으실거 같은데... 이쪽 종사자분들... 야근수당 받으면 억대연봉 부럽지 않을 사람들 많을거 같네요...
하지만 현실은 시궁창이죠... 야근수당이라... 씁쓸하네요...
저도 야근수당 받으면 연봉2배될텐데....
야근 수당 안줘서 야근안합니다.
근로기준법에 의거하여 연장, 심야등 해 주셔야 합니다.
퇴사 후 신고시 문제가 됩니다. 그래서 요즘 회사에서는 포괄임금제도를 많이 활용 하고 있습니다.
야근수당 = 밥값 = 6000
야근시 억대 연봉 예약 입니다. ㅋㅋ
저도 야근수당 챙기면 연봉이 따블입니다. ㅜㅜ
출근시간 및 각종 회사규제는 칼같이 지키는걸 강요하면서, 야근시에는 가족같은? 분위기가 되는
대한민국 기업들의 특성이죠 ㅜㅜ
2시간에 7000원 줍니다..
야근수당이 아닌 교통비 항목으로 지급됩니다...
Max 6시간...하루 21,000원이 Max입니다..
문제는 2시간에 7000원인데.. 많이 받으면 한달에 40만원 넘게 받을때도 있네요;;
주말 특근 빼고 야근만요...
야근수당이요? 허허허허.
그런거 있는 회사가 정말 좋은회사랍지요.
저희는 새벽2시까지 해야 2만원 나옵니다.
하지만 전 그걸로 70만원을 넘게 받았죠..
(미쳤네요 ... ㅠ)
굳이 법을 따지자면 노동법에 명시된게 최저고 법은 지키라고 있는거 아닌가요?
그것도 못받는다는 이야기도 아니고 고용주 입장에서
50퍼 가산이라고 되어있는걸로 '알고' 있습니다만, 그걸 안주고 싶은데라고 어떨까요라고
그러니까 법을 어기고 싶은데 어쩔까요... 라고
공개적인곳에 글쓰는건 좀 아니지 않을까요?
그것도 부당하게 대접받는 사람들이 넘쳐나는곳에서?
법은 최저 한도인데 그걸 빡빡하게라고 생각하시면 문제가 있죠.
법이 부당하다고 개정을 요구하던가, 지키던가 둘중 하나입니다.
야근수당이 있다는 것 자체만으로도 좋은 회사인 더러운 한국.
참고로 야근수당 안주는데는 연봉(근로) 계약서에 야근포함이라고 적혀있지요.
저도 야근수당 하게 되면 연봉이 두배로 뛰네요;
야근 수당이 없네요... ㅠㅠ
5시 무조건 칼퇴 야근없음.
일년에 10일정도 있을까 말까한 야근이 발생할경우..
야근수당은 물론 회식을 함께합니다--_-ㅋㅋ
흠..야근수당 사무직은 대부분 없죠...저희 회사는 연봉제인데 연봉안에 야근수당까지 책정이되어 있습니다.ㅋㅋㅋ
공장생산직분들은 야근수당이 있지만 그외에 사무직은 야근수당이 없습니다. 수당 줬다면 돈 많이 벌었겠죠...ㅋㅋㅋ