이번에 사내이동(계열사간 이동)을 하면서 경력면접을 보게 되었는데요. 면접은 신입만 경험이 있는터라 도통 갈피를 잡기가 힘드네요.
업적이나 프로젝트에 대한 질문은 결과 우선 말하고, 필요하다면 과정이랑 배운점에 대해 이야기하고.. 이렇게 하는게 맞을까요?
신입때야 의지력이나 내구력, 패기를 보여주면 되었지만 이번에는 그게 아닐거 같아서요.
게다가 흔하지 않은 사내이동이다보니 주변 관심도 크고, 팀장님도 내심 기대를 하고 계시거든요. 안그렇다고는 하지만 사실상 신분상승급(연봉+갑을관계)이거든요.
경험있으신 분들이나 인사계통에서 일하시는 분들 조언을 부탁드립니다.
경력직 면접을 볼 때 어떤 자세가 필요할까요?
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경력이직했습니다.
사내 이동이니 이직사유는 안물어보겠네요 ^^
저 같은 경우는 뭘 했는지 뭘 할 수있는지에 대해서 물어보더라구요
경력직은 주로 할 수 있는 업무에 대해서도 보지만,
조직 이동 후 이 조직에 잘 어울릴 수 있는지에 대한 여부도 확인한다더군요.
제가 취업계통에서 일해서 조금 조언을 드릴수 있을 것 같은데요.
경력직은 능력도 중요하지만, 회사 또는 해당 팀의 미션을 중요하게 체크하시고 면접에 임해야합니다. 미션위주로 의지와 능력을 피력하면 백발백중일거에요~ ㅎㅎ
좋은 결과 있으시길 기원해요
도움 감사드립니다. 노력할께요!